ĐẶT MUA NGAY

Không có đội nhóm yếu
chỉ có người lãnh đạo chưa đủ tầm
Đã đến lúc bạn thoát ra khỏi tư duy “làm nhiều là giỏi”, để bước vào một cách lãnh đạo chiến lược và bền vững hơn – nơi bạn không còn là người “gánh cả công ty”, mà là người dẫn đường cho cả hệ thống cùng phát triển.

TÔI MUỐN MUA SÁCH

Một vị tướng giỏi không cần ra trận vẫn khiến quân lính khiếp sợ!
Là lãnh đạo nhưng vẫn đến công ty sớm nhất và rời công ty muộn nhất, xử lý từ việc nhỏ đến việc lớn
=> SAI LẦM TRONG ĐIỀU HÀNH
Lãnh đạo đúng
đội ngũ mạnh
hiểu nhân viên
KPI vững mạnh
Một lãnh đạo giỏi là người biết lắng nghe và hiểu những gì nhân viên cần, sau đó giúp
họ phát huy tiềm năng.
- Bill Gates -
* Lãnh đạo giỏi không can thiệp quá sâu – họ chỉ cần thiết lập KPI rõ ràng, giao quyền hợp lý và tạo ra môi trường làm việc có kỷ luật.
* Công ty nhỏ sống nhờ lãnh đạo. Công ty lớn sống nhờ quy trình. Doanh nghiệp vững mạnh sống nhờ văn hóa.
* Nhân ái quá mức dễ làm mất tính kỷ cương. Đôi khi, lãnh đạo phải dám ra quyết định khó khăn vì lợi ích chung.

1. Bí mật quản trị nhân lực: Cách tạo ra một đội quân bách chiến bách thắng

Muốn là nhà lãnh đạo thành công nhất định phải biết yêu thương, truyền cảm hứng cho nhân viên.
Một cuốn sách mà bất cứ lãnh đạo hay quản lý nhân sự nào cũng cần có!!

Thay vì "săn người giỏi", hãy giữ và phát triển người phù hợp ngay trong hệ thống

Giúp bạn chuyển từ quản lý hành chính sang xây dựng đội ngũ tự vận hành

03

02

01

Không chỉ là sách nhân sự, mà là tư duy chiến lược về con người

Tạo văn hoá doanh nghiệp vững mạnh – nơi người tài muốn đến và muốn ở lại

04

Văn hóa phù hợp quan trọng hơn năng lực nhất thời. Nhân sự sẽ tự chọn rời đi nếu không phù hợp, người ở lại chính là “hạt giống tốt”.
Xây dựng đội quân bách chiến bách thắng
Từ tuyển đúng
Đào tạo đúng 
Giao quyền đúng
Giữ người đúng
Biến tổ chức thành “hệ sinh thái” nuôi dưỡng và kích hoạt nhân sự
Tạo môi trường nơi ai cũng muốn làm việc – cống hiến – phát triển bản thân

ĐẶT MUA SÁCH

- Jack Ma -

2. Đội xuất sắc nhất dành chiến thắng: The Best team wins

Tác giả chỉ ra 5 nguyên tắc để
nhà lãnh đạo xây dựng đội nhóm
gắn kết và phát triển bền vững
Hiểu Rõ Động Lực Của Các Thế Hệ
Cuốn sách phân tích cách các thế hệ khác nhau làm việc và những phong cách quản lý nào thúc đẩy họ. Điều này giúp các nhà lãnh đạo hiểu và tận dụng sự đa dạng thế hệ để tăng cường hiệu suất đội nhóm. 
Thúc Đẩy Sự Gắn Kết và An Toàn Tâm Lý

NGUYÊN TẮC 4: Thách thức tất cả - Kích thích sáng tạo bằng bất hòa lành mạnh.

NGUYÊN TẮC 5: Đừng bao giờ bỏ quên KH - Thiết lập mối quan hệ lâu dài

NGUYÊN TẮC 2: Tùy chỉnh với từng cá nhân - giao việc theo sở trường của họ

NGUYÊN TẮC 3: Đẩy nhanh hiệu suất - Hỗ trợ nhân viên, làm việc khôn ngoan

NGUYÊN TẮC 1: Am hiểu sự khác biệt thế hệ 

ĐẶT MUA SÁCH

Cuốn sách nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo ra môi trường làm việc an toàn về mặt tâm lý, nơi nhân viên cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý kiến và chấp nhận rủi ro, từ đó thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo.
Khuyến Khích Sự Đa Dạng Ý Kiến
Tác giả khuyến khích việc thiết lập các quy tắc tranh luận trong đội nhóm và tạo không gian cho các ý tưởng đa dạng, nhằm thúc đẩy sự sáng tạo và tìm ra giải pháp tối ưu.
Một nhà lãnh đạo thực thụ không đo lường thành công bằng danh hiệu hay quyền lực, mà bằng khả năng truyền cảm hứng, kết nối và khai phá tiềm năng của từng cá nhân trong đội nhóm. Bởi lẽ, khi đội ngũ thật sự gắn kết và cùng hướng về mục tiêu chung, chiến thắng không chỉ là kết quả – mà là điều tất yếu.

3. Đánh thức con người lãnh đạo bên trong bạn

ĐẶT MUA SÁCH

Cuốn sách sẽ trang bị cho bạn những công cụ cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba, truyền cảm hứng và dẫn dắ đội ngũ của mình vươn tới thành công.

Một nhân viên bình thường phải làm cách nào để có thể sở hữu được năng lực lãnh đạo? Muốn cải thiện năng lực lãnh đạo cũng như vậy, bạn cần một quá trình rèn luyện từng bước theo thứ tự.

Thiết lập lòng tin: Muốn trở thành ông chủ, bạn phải có phong thái của một ông chủ.

01

02

Thành lập đội nhóm: Nếu người quản lý luôn quản lý nhóm theo ý mình thì cả nhóm sẽ sinh ra cảm giác ỷ lại. 

03

Thiết lập hệ thống: Hệ thống giống như một bộ máy vận hành chính xác, một khi được thiết lập một cách chính xác sẽ vận hành trơn tru

04

Thiết lập văn hóa: Nếu không để tâm vào xây dựng văn hóa, không tạo được nét đặc trưng cho doanh nghiệp

Hành trình trở thành
nhà lãnh đạo truyền cảm hứng

Lãnh đạo không đến từ chức danh – mà đến từ sức ảnh hưởng và khả năng tạo động lực cho người khác.

Mỗi người đều có khả năng lãnh đạo – nếu học cách tự lãnh đạo chính mình trước.

Trước khi lãnh đạo người khác, hãy học cách làm chủ bản thân. Người lãnh đạo lớn không xây dựng sự nghiệp – họ xây dựng con người.

ĐỌC XONG bộ SÁCH, BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ?

Chiến lược tuyển dụng và giữ người phù hợp

Cách xây dựng đội ngũ tự vận hành

Tạo văn hoá tổ chức vững mạnh

Kỹ năng giao quyền và phát triển lãnh đạo

  • Freeship toàn quốc, được kiểm tra hàng trước khi thanh toán.
  •  Sách chính hãng, nếu phát hiện sách giả, sách lậu KHÔNG NHẬN.
  •  ƯU ĐÃI TẶNG KÈM: Tặng 50 audio/ebook
    "SÁCH NÓI" kinh điển trên app - Đã dừng in
  • Cung cấp VAT cho bất kỳ khách hàng cần

GỬI THÔNG TIN ĐẶT SÁCH

ĐẶT SÁCH NGAY !

GIÁ TRỌN BỘ CHỈ CÒN:

517.000Đ

Địa chỉ: Số 34e - Khu đô thị đấu giá 3ha - Phúc Diễn -
Bắc Từ Liêm - Hà Nội

Hotline: 0243 78902666

https://bizbooks.vn

BÌNH LUẬN

2486 lượt gửi phản hồi...

Hoa Mai

Cảm ơn đã đề xuất cho em bộ sách này, em đã mua được rồi ạ và sẽ đọc ngay

Phạm Thu Trang

Mình đặt sách tại web này, đúng sách chính hãng chuẩn xịn luôn, được tặng cả 1 bộ ebooks nghe khi bận lái xe nữa, tuyệt vời!

19
Like     Reply
15 phút trước

Lê Phương Thảo

Sách đẹp, giao nhanh, không có gì để chê !!! 5 sao 10đ. Mọi người nên mua nha. Sẽ mua thêm ạ!!! 😙👍

22
Like     Reply
2 ngày trước

Hong Nhan Do

Thực sự nên ủng hộ những nhà sách chính hãng như thế này, không nên mua hàng sách lậu nhé mn

Phạm Minh Tuấn

Đây là cuốn mình cực thích. Nó là một cú tát đầu đời cho mình về việc làm leader. Mình quá mê nó và tìm mãi mới mua được. Dù đọc nhiều lần chắc cũng sẽ thích thôi.

11
Like     Reply
11 phút trước
10
Like     Reply
15 phút trước
14
Like     Reply
15 phút trước

Thu Quỳnh

Mua lần đầu tiên cảm ơn shop hi vọng shop sẽ mang đến nhiều kiến thức lãnh đạo cho người đọc

12
Like     Reply
1 ngày trước